Σύμφωνα με τον ΟΗΕ οι πρόσφυγες σήμερα φτάνουν το 1.000.000 ψυχές, πάνω από τις μισές παιδικές ψυχές.
Αναζητούν καταφύγιο να ξαναρχίσουν τις λαβωμένες ζωές τους.
Καμιά 30 αριά χώρες δηλώνουν πρόθυμες να βοηθήσουν προσφέροντας όλες μαζί 100.000 θέσεις.
900.000 ψυχές παραμένουν καθημερινά εκτεθειμένες στη βία, στην εγκληματικότητα, στη βαρβαρότητα και σκληράδα του σύγχρονου φοβισμένου κόσμου που δεν μπορεί να διαταράξει τις ισορροπίες του….
Το 1922 ήρθαν στην Ελλάδα και έμειναν και τα κατάφεραν περίπου 1.200.000 «Τουρκόσποροι» όπως πολλοί τους αποκαλούσαν. Χώρεσαν παρ’όλες τις δυσκολίες και την έλλειψη συστήματος και υποδομών.
Χρειάστηκε να πάω στο Λονδίνο για να θυμηθώ ότι ο πολιτισμός ενός λαού φαίνεται από τις ακτιβιστικές δράσεις του κι όχι από τις δηλώσεις του.

Χρειάστηκε να πάω πίσω στα φοιτητικά μου χρόνια και συναισθήματα για να πω στον εαυτό μου ότι είμαστε όλοι υπεύθυνοι που δεν κάνουμε κάτι περισσότερο από το να ζούμε τις ζωές μας λιγότερο ή περισσότερο αναπαυτικά ο καθένας.

Τα υπόλοιπα δικά σας…


International Training Centre of ILO at Turin

Last week I had a wonderful experience!  I participated in a full 3 days training programme organized by the International Training Centre of the ILO in collaboration with the EUROCIETT (the European Confederation of Private Employment Agencies) .  In 2000 ILO  launched a programme for Employers’ Activities (ACT/EMP) as a specific unit of the ITC of ILO, which is a  specialized UN (United Nations) Agency that provides training in all the policy areas in which the ILO is active.

The participants of the workshop

The course was on organizing, running and sustaining Effective Employers’ Organizations for the EU Temporary Agency Work.

Jeanne Schmitt was the project coordinator and together with Barbara Maino (project assistant),  Alan Wild (expert on Employers’ Organizations), Tristan d’Avezac (consultant on Employers’ Organizations),  Denis Pennel (General Manager of  EUROCIETT), Stephanie Fraser (South Africa EO expert)  and Martin Padulla (South America EO expert) provided an excellent 3 days seminar  in Turin (Italy).

Actually, this  seminar in  Turin was the first of a series of workshops, conferences and e-learning activities which will be realized through out 2010 and will end April 2011, in order to facilitate Employers’ Organizations of   Bulgaria, Estonia, Greece, Hungary, Poland, Lithuania, Latvia, Slovenia, Slovakia, Czech Republic, Romania, Poland, F.Y.R.O.M. and Turkey.

The ultimate  goal of these trainings is to create and facilitate working conditions that are safe and flexible for all market participants, that foster social dialogue  and respect all the rights of human beings at work, that fight unemployment and eliminate undeclared work.

I am glad and proud that the next workshop will be organized in Athens (next June) and will be organized by the Greek Association of Temporary Employment and Recruitment Companies (ENEPASE).   Latvia, Lithuania, Estonia and Greece will convene for 3 days in order to discuss progress since the initial Turin seminar and try to initiate social dialogue with local trade unions.

Excellent initiative, excellent organization, excellent example of using EU funds in a rational way!